Categoría: Laboral

El pasado 31 de diciembre de 2021, entró en vigor la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. A continuación analizamos las nuevas medidas introducidas por la norma, así como las particularidades del régimen transitorio.

Una de las medidas de protección del empleo ante el COVID-19 recientemente anunciada por el Gobierno de España es que “los ERTEs causados por el COVID-19 serán considerados de fuerza mayor, y los trabajadores tendrán derecho a la prestación contributiva por desempleo”. Ahora bien, ¿qué es un ERTE? ¿qué significa fuerza mayor? ¿qué se debe hacer para realizar un ERTE? ¿qué le ocurre al trabajado en caso de ERTE?